为进一步提升老员工英语四级通过率，球友会秉持“三全育人”理念，不断创新工作方法、开拓工作思路，特邀哈尔滨新东方教育集团为公司本科生进行四级团体培训。3月22日，双方在球友会会议室进行洽谈交流，公司党委书记张继红，党委副书记赵提财，新东方哈尔滨校区董事长张宝硕等人参加座谈会。张继红书记指出，双方本着“优势互补、相互赋能、共同发展”的原则，将新东方优秀的英语培训经验与公司丰富的场地资源和教育经验相结合，真正做到员工受益，校企双赢。
在与新东方洽谈过程中，公司为员工在费用上争取到了最大程度的优惠，同时也承担了本次团体培训的材料费用，最大化的减轻员工的负担，为全体参培员工印制新东方讲义、四级考试模拟试卷，免费发放四级核心词汇书以及四级历年真题试卷，并统一安排进行摸底考试，方便新东方老师制定教学计划，更好的提高员工成绩。
为确保英语培训的效果，学院建立院领导—辅导员—青年教师三级联动员工自习管理机制，周一至周五每天安排青年教师负责自习监管，同时每天一名学院领导带班巡查，一名辅导员协助班主任自习管理。周末新东方四级培训课正式启动，学院为员工集体调课、安排教室、辅导员监督巡查。为确保按时完成学习任务，公司充分发挥已经通过四级的优秀员工干部和员工党员的力量，组织员工志愿者分区分责、网格化服务员工，跟盯培训员工的作业和笔记情况，每周五进行集中检查与收交学习情况截图，并且负责模拟测试的批卷工作。举全院之力，切实保障学院本科生四级通过率。
公司全心全意为油工学子们的未来考虑，秉承服务员工、携手发展的原则，联合多方力量深化公司产品，努力推动教育资源共享和优势互补，切实提升学院本科四级通过率，进而推动考研率和就业率的增长，为助力学校高质量发展做出新贡献！
